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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Experimente und kulturelles Mindset

verfasst von : Nils Stotz

Erschienen in: Experimentelle Produktentwicklung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel beschreibt, welche implizite Voraussetzung für eine konsequente Nutzung von Experimenten in Unternehmen nötig ist und wie man diese fördern und erreichen kann. Es werden insbesondere (psychologische) Konzepte und Voraussetzungen erklärt, die vorhanden sein müssen, um effizient und experimentell zu arbeiten. Weiterhin werden Konstellationen erläutert, die häufig in Unternehmen vorzufinden sind, dabei werden auch zahlreiche bekannte Beispiele genutzt. Zuletzt wird das psychologische Konzept erläutert, das erforderlich ist, um experimentell zu arbeiten.

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Literatur
Dweck C (2017) Mindset – updated edition: changing the way you think to fulfil your potential. Robinson, New York City
Elbanna S (2006) Strategic decision-making: process perspectives. Int J Manag Rev 8(1):1–20CrossRef
Kohavi R, Tang D, Xu Y (2020) Trustworthy online controlled experiments: a practical guide to A/B testing. Cambridge University Press, CambridgeCrossRef
Koning R, Hasan S, Chatterji A (2020) Digital experimentation and startup performance: Evidence from A/B testing. Working paper
Thomke S (2020a) Experimentation works: the surprising power of business experiments. Harvard Business Review Press, Watertown
Metadaten
Titel
Experimente und kulturelles Mindset
verfasst von
Nils Stotz
Copyright-Jahr
2022
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Experimentelle Produktentwicklung

Print ISBN: 978-3-662-65466-8

Electronic ISBN: 978-3-662-65467-5

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-65467-5_4

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