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Erschienen in:
2023 | OriginalPaper | Buchkapitel
6. Führungs- und Entscheidungskultur
verfasst von : Eva-Maria Schön, Philipp Diebold, Michael Neumann
Erschienen in: Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
In diesem Kapitel thematisieren wir Probleme, die entstehen, wenn Entscheidungen nicht gemeinschaftlich, sondern von einzelnen Menschen innerhalb der Organisation getroffen werden. Die Verbreitung von agilen Arbeitsweisen hat in den vergangenen Jahren zu einer Veränderung der Führungs- und Entscheidungskultur in Organisationen geführt. Lange Zeit galt der Grundsatz, dass Entscheidungen maßgeblich von einzelnen Personen oder Organisationseinheiten insbesondere auf Management-Ebenen getroffen werden.