Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Editorial

Ralf Lanwehr, Henning Staar

Digitales Recruiting

Katharina Lochner, Achim Preuß

Agiles Recruiting – Schnelle Entscheidungen im selbstorganisierten Kontext

Thomas Klein, Friederike Euwens

„Gekommen, um zu bleiben“ – eine Analyse des Zusammenhangs zwischen personen- und kontextbezogenen Faktoren und Studienerfolg in Studiengängen der öffentlichen Verwaltung

Henning Staar, Harald Kania, Jochen Gurt, Sebastian Kunert

„Neue Berater braucht das Land?“ – Eine empirische Analyse der Charakteristika potenzieller Nachwuchskräfte in der Finanzdienstleistungsbranche und Konsequenzen für das Employer Branding

Anja Schnapp, Monique Janneck

Nicht nur Gesundheit! Zusammenhänge zwischen psychischen Belastungen und Mitarbeiterbindung

Christiane Stempel, Jan Dettmers

Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung als Ansatzpunkt für das Recruiting in der Zeitarbeit

Julia Clasen, Isabella von Wissmann

„Unkündbar und nun?“ Lebensziel oder Schicksalsschlag – Chancen für eine faire Trennungskultur in der öffentlichen Verwaltung

Karola Graf-Szczuka, Oliver Bube, Friederike Düchting, Katrin Lohner

Neue Heimat Vorstandsteam? Eine Frau wird Mitglied im Unternehmensvorstand

Cornelia Edding

Lerne die Regeln um sie zu verändern! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen

Christina Schweiger, Barbara Kump

Rezension zu Schinko-Fischli, Susanne (2018): Angewandte Improvisation für Coaches und Führungskräfte: Grundlagen und kreativitätsfördernde Methoden für lebendige Zusammenarbeit

Andrea Handsteiner

Nachruf auf Peter Heintel