Ausgabe 4/2018
Inhalt (12 Artikel)
Open Access
Hauptbeiträge - Thementeil
Verwerfungslinien in Organisationen – die Wirkung von Kontextfaktoren auf die Verbundenheit in Organisationen
Angelika Schmidt
Hauptbeiträge - Thementeil
Fragmentierung sozialer Zugehörigkeit in Unternehmen durch Ökonomisierung
Guido Becke
Hauptbeiträge - Thementeil
Mitarbeiterintegration und Mitarbeiterbindung von Organisationen – Wie integrieren und binden Organisationen ihr Personal?
Jürgen Schunter
Hauptbeiträge - Thementeil
Lose Zugehörigkeiten von globalen Identitäten (Glopats) in internationalen Unternehmen – Konflikte zwischen Nationalkulturen und Hyperkultur
Ariane-Sissy Wagner
Open Access
Hauptbeiträge - Thementeil
Unternehmensnachfolge als „Rites de passage“
Ruth E. Lerchster
Aktuelles
Eigenschaften, Einstellungen und Werte von Generationen: Stand und Aussicht der Forschung
Ludwig Andrione