Ausgabe 3/2023
Schwerpunktthema: Formen und Bedingungen des arbeitsbezogenen Lernens in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt
Inhalt (14 Artikel)
Formen und Bedingungen des arbeitsbezogenen Lernens in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt
Niclas Schaper, Julian Decius, Simone Kauffeld
Self-development in the twenty-first century: An exploratory analysis of the relationship between new work characteristics and informal workplace learning
Carolin Graßmann, Julian Decius
Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion?
Julian Schulte, Anna-Lena Kato-Beiderwieden, Günter W. Maier
How does telework modify informal workplace learning and how can supervisors provide support?
Inga Mühlenbrock, Götz Richter, Amelie Ellerkamp, Anne Marit Wöhrmann
Augmented reality for constructivist learning at work: current perspectives and future applications
Rabea Bödding, Dominik Bentler, Günter W. Maier
Digitalisierung und Automatisierung der Weiterbildung in Organisationen: Chancen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
Jenny S. Wesche, Lisa Handke, Burkhard Pahl, Lotte-Eleonora Diering, Adrian J. Junger, Louis R. L. Gieselmann
Welche Faktoren machen den Unterschied? Eine Mixed Method Untersuchung zum Transfererfolg und der Wissensweitergabe nach Weiterbildungen
Laura Mehner, Simone Kauffeld
Die wahrgenommene Verantwortung von Trainer/innen für kurzfristige und langfristige Trainingsergebnisse
Dorothee Barth, Susanne Wißhak
Transformationsprozesse gestalten und evaluieren: Wirkmodelle als Ansatz um strategische Personalentwicklung mit Organisationsentwicklung zu verbinden
Ann-Kathleen Berg, Eva-Maria Schulte, Antonia Schultz, Simone Kauffeld
Qualifizierung für die Transformation der Organisation nutzen – das Praxisbeispiel der IAV
Johanna Dahm, Karolina Dornoff, Stefanie Handlbauer, Anja Lemke, Maria Heidelberger, Simone Kauffeld
Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird
Timo Kortsch, Christian Kaiser, Till Stüve
Die goldene Mitte finden: Auswirkung der Homeoffice-Intensität auf Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Ressourcenerhaltung
Katharina Schneider, Monique Schwark