Handlungsfelder der aktuellen und zukünftigen Arbeitszeitgestaltung

Die Arbeitszeitgestaltung befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel. Flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiger Stellhebel zur Transformation in eine neue Arbeitswelt. Sie bietet Unternehmen und Beschäftigten Freiräume für betriebliche und individuelle Lösungen. Mit flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitmodellen lassen sich die Bedürfnisse der Beschäftigten und die Interessen des Unternehmens miteinander in Einklang bringen. Allerdings erfordern sie ein ganzheitliches Gesamtkonzept. Die Herausforderung auf betrieblicher Ebene liegt darin, die jeweiligen betrieblichen Anforderungen mit den Wünschen und Bedürfnissen der Beschäftigten abzugleichen und optimal aufeinander abzustimmen. So können die Betriebe auf konjunkturelle und saisonale Auftragslagen besser und schneller reagieren und die Beschäftigten können ihre Arbeitszeiten an die individuellen Wünsche und Belange anpassen.