Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Bücher
Zeitschriften
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
MTZ-Fachkongress

Antriebe und Energiesysteme von morgen


Austausch von Automobil- und Energiewirtschaft

Am 14./15. Mai geht es in Chemnitz um die Mobilitätswende durch Elektro- und Wasserstofffahrzeuge.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Einleitung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Mitarbeitende menschlich führen

verfasst von : Madeleine Zbinden

Erschienen in: Menschlichkeit in der Führung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Die Führung von Menschen geschieht nicht einfach so nebenbei, sondern ist eine sehr wichtige, oftmals unterschätzte Schlüsselrolle. Menschlich zu führen bedeutet vor allen Dingen, Arbeitsbeziehungen zu gestalten. Die Rolle als menschliche Führungskraft ist vielschichtig und beinhaltet verschiedene Führungsqualitäten auf der Ebene der sozialen Interaktion, die im folgenden Kapitel detailliert erörtert werden.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Selbstführung – Menschlichkeit fängt bei uns selbst an
Nächstes Kapitel Organisationen menschlich führen
Literatur
Bach, M. (2021). Marte Meo Institut, Herleshausen. Praxisbeispiel anlässlich der MMC Ausbildung vom 18.–19.10.2021 am Institut für Systemische Impulse Isi, Zürich.
Baumgartner, P. (2015). Leadership leben. Charakter und Charisma entscheiden. Kulmbach: Börsenmedien.
Becker, P. (2021). Führen mit Herz. Wie sie als vielseitige Führungspersönlicheit mit Würde, Werten und Vertrauen erfolgreich in einer digitalen Arbeitswelt 4.0 führen können. Bonn: ManagerSeminare.
Blickhan, D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann.
Breckwoldt, F. (2017). Hochleistung und Menschlichkeit. Das pragmatische Führungskonzept für gesunde Spitzenleistung. Offenbach: Gabal.
Cameron, K. (2013). Practicing Positive Leadership. Tools and Techniques That Create Extraordinary Results. Oakland: Berret-Koehler.
Colquitt, J., & Rodell, J. (2011). Justice, Trust and Trustworthiness: A longitudinal Analysis integrating three theoretical Perspectives. Academy of Management Journal 2011. Online: www. leeds-faculty.colorado.edu/dahe7472/colquitt%202011.pdf. Zugegriffen: 31.07.2021.
Covey S. (2018). Schnelligkeit durch Vertrauen. Die unterschätzte ökonomische Macht. Offenbach: Gabal.
Dewitz von, A. (2018). Die Basis unserer Unternehmenskultur ist ein positives Menschenbild. Siegeszug der Emotionen. Erfolgreich in die intensivste Wirtschaft aller Zeiten. Trendstudie. Frankfurt: Zukunftsinstitut, S. 108–110.
Drucker, P. (2002). Was ist Management? Das Beste aus 50 Jahren. Berlin: Econ.
Edmondson, A. (2020). Die angstfreie Organisation, Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen. München: Franz Vahlen.CrossRef
Elger, C. (2013). Neuroleadership. Erkenntnisse der Hirnforschung für die Führung von Mitarbeitern. Freiburg: Haufe.
Fischer, M. (2021). Die neue Gewaltfreie Kommunikation. Empathie und Eigenverantwortung ohne Selbstzensur. Göttingen: Businessvillage.
Goetzke, L. (2021). Das zwischen uns. Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 11: Gute Arbeit braucht gute Beziehungen, S. 6–13.
Gonzalez-Mulé, E., & Cockburn, B. (2021). This Job is (Literally) Killing Me: A Moderated-Mediated Model Linking Work Characteristics to Mortality. Journal of Applied Psychology: Online: pubmed.​ncbi.​nlm.​nih.​gov/​32271030/. Zugegriffen: 02.08.2021.
Haller, R. (2019). Das Wunder der Wertschätzung. Wie wir andere stark machen und dabei selbst stärker werden. München: Gräfe und Unzer.
Heini, C. (2020). Menschliche Führung gewinnt! Führung im Wandel: Wirklich menschliche Führung macht den Unterschied. Hamburg: tredition.
Hüther, G. (2018). Wer ein Bewusstsein seiner eigenen Würde entwickelt hat, ist nicht mehr verführbar. Siegeszug der Emotionen. Erfolgreich in die intensivste Wirtschaft aller Zeiten. Trendstudie. Frankfurt: Zukunftsinstitut, S. 56–59.
Klein, S. (2021a). Frag Fred. Wie schaffe ich eine Kultur, in der Menschens sich trauen, mutig zu sein? Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 10. Klima des Muts, S. 58–62.
Klein, S. (2021b). Wie gestalten wir Beziehungen, in denen wir wachsen können. Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 11: Gute Arbeit braucht gute Beziehungen, S. 18–23.
Kotter, J. (1990). Force for Change. How Leadership differs from Management. New York: Simon & Schuster.
Kühmeyer, F. (2018). Herzblut. Die Rolle von Emotionen im Leadership. Franz Kühmayers Leadershipreport. Frankfurt: Zukunftsinstitut, S. 75–92.
Muntschick (2018). Kontrast. Umdenken – welches Mindset ist zukunftsweisend. Siegeszug der Emotionen. Erfolgreich in die intensivste Wirtschaft aller Zeiten. Trendstudie. Frankfurt: Zukunftsinstitut GmbH, S. 16–19.
Muntschick, V, & Seitz, J. (2018). Emotionale Entfaltung. Siegeszug der Emotionen. Erfolgreich in die intensivste Wirtschaft aller Zeiten. Trendstudie. Frankfurt: Zukunftsinstitut GmbH, S. 28–36.
Neue Narrative (2021). Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 10. Klima des Muts. Achtsame Kommunikation, S. 86–91.
Permantier, M. (2019). Haltung entscheidet. Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten. München: Franz Vahlen.CrossRef
Pesch, N. (2020). Der bewusste Leader. Fokussiert, gelassen und erfolgreich führen im digitalen Zeitalter. Offenbach: GABAL.
Priess, A., & Spörer, S. (2014). Führen mit dem Omega-Prinzip. Neuroleadersip und Führungspraxis erfolgreich vereint. Freiburg: Haufe.
Reinhardt, R. (2014). Neuroleadership. Empirische Überprüfung und Nutzenpotenziale für die Praxis. München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag.CrossRef
Rolfe, M. (2019). Positive Psychologie und organisationale Resilienz. Stürmische Zeiten besser meistern. Berlin. Springer.
Sauta R. (2020). Gesunde Führung in der VUKA-Welt. Orientierung, Entwicklung und Umsetzung in die Praxis. Freiburg: Haufe-Lexware.
Scharmer, C. (2019). Essentials der Theorie U. Grundprinzipien und Anwendung. Heidelberg: Carl-Auer.
Schein, E., & Schein, P. (2019). Humble Leadership. Erfolgreich führen mit Beziehung, Offenheit und Vertrauen. Führungskompetenzen III. Gevelsberg: EHP.
Seitz, J. (2018). Herzensbildung. Siegeszug der Emotionen. Erfolgreich in die intensivste Wirtschaft aller Zeiten. Trendstudie. Frankfurt: Zukunftsinstitut GmbH, S. 60–63.
Seliger, R. (2014). Positive Leadership. Die Revolution in der Führung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Zak, P. (2017). The Neoroscience of Trust. Harvard Business Review, January–February 2017.
Fähndrich, A. (2021), Persönliches Interview vom 25.06.2021.
Grasso, R. (2021), Persönliches Interview vom 28.07.2021.
Kashyap, K. (2021). Persönliches Interview vom 31.05.2021.
Koeng, H. (2021). Persönliches Interview vom 04.06.2021.
Hentrich-Henne, C. (2021). Persönliches Interview vom 07.07.2021.
Lanter, P. (2021). Persönliches Interview vom 21.06.2021.
Mounir-Rotzer, S. (2021). Persönliches Interview vom 21.09.2021.
Müller C. (2021). Persönliches Interview vom 21.07.2021.
Schönenberger, A. (2021). Persönliches Interview vom 01.07.2021.
Soltermann, B. (2021). Persönliches Interview vom 30.05.2021.
Vranckx, D. (2021). Persönliches Interview vom 04.10.2021.
Wegmann, T. (2021). Persönliches Interview vom 11.06.2021.
Werner, H. C. (2021). Persönliches Interview vom 15.06.2021.
Metadaten
Titel
Mitarbeitende menschlich führen
verfasst von
Madeleine Zbinden
Copyright-Jahr
2022
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Menschlichkeit in der Führung

Print ISBN: 978-3-662-64895-7

Electronic ISBN: 978-3-662-64896-4

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4_5

Premium Partner

    Bildnachweise