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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Organisationen menschlich führen

verfasst von : Madeleine Zbinden

Erschienen in: Menschlichkeit in der Führung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Organisationen zu führen, bedeutet, „Systeme zu führen“, auf Ebene von Teams, Abteilungen, Bereichen, Projekt- oder auch auf Gesamtunternehmensebene. Führung auf Ebene der Organisation bedeutet, das System im Spannungsfeld des kontinuierlichen Wandels zu gestalten und weiterzuentwickeln und dabei die Balance zwischen Stabilität und Flexibilität zu schaffen. Organisationen menschlich zu führen, setzt voraus, dass sie nicht als funktionierende Maschinen, sondern als lebendige Organismen betrachtet werden. In diesem Kapitel werden wichtige Aspekte sowie neue Ansätze menschlicher Führung auf der organisationalen Ebene aufgezeigt.

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Literatur
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Fähndrich, A. (2021), Persönliches Interview vom 25.06.2021.
Kashyap, K. (2021). Persönliches Interview vom 31.05.2021.
Hentrich-Henne, C. (2021). Persönliches Interview vom 07.07.2021.
Lanter, P. (2021). Persönliches Interview vom 21.06.2021.
Mounir-Rotzer, S. (2021). Persönliches Interview vom 21.09.2021.
Müller C. (2021). Persönliches Interview vom 21.07.2021.
Soltermann, B. (2021). Persönliches Interview vom 30.05.2021.
Vranckx, D. (2021). Persönliches Interview vom 04.10.2021.
Wegmann, T. (2021). Persönliches Interview vom 11.06.2021.
Metadaten
Titel
Organisationen menschlich führen
verfasst von
Madeleine Zbinden
Copyright-Jahr
2022
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Menschlichkeit in der Führung

Print ISBN: 978-3-662-64895-7

Electronic ISBN: 978-3-662-64896-4

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4_6

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    Bildnachweise