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Erschienen in:
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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Motivation für ehrenamtliches Engagement

verfasst von : Britta Redmann

Erschienen in: Erfolgreich führen im Ehrenamt

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Engagement erfolgt nicht selbstlos oder nur für andere. Auch Geld als Entlohnung ist kein Antreiber für ehrenamtliche Leistung. Sämtliches ehrenamtliches Engagement erfolgt in erster Linie aus einer geldunabhängigen Motivation heraus: Es geht allein darum, persönliche Bedürfnisse zu erfüllen. Das spiegelt sich in den Beschreibungen und Aussagen der Porträtierten wider. Aber was genau sind persönliche Bedürfnisse, und was bedeutet diese Erkenntnis für die Praxis?

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Fußnoten
1
Der Rotary Club ist die älteste Serviceclub-Organisation der Welt. Es geht hier um Netzwerk, gegenseitige Unterstützung für lokale oder internationale Hilfsprojekte und Freundschaft.
 
Literatur
1.
Freiwilligensurvey: Durchgeführt im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Berlin (2014)
2.
Maslow, A.: Motivation und Persönlichkeit. Walter-Verlag, Olten (1977)
3.
Herzberg, F., Mausner, B., Snyderman, B.B.: The motivation to work. Wiley, New York (1959)
4.
Correll, W.: Menschen durchschauen und richtig behandeln. mvg Verlag, Landsberg a. Lech (2009)
5.
McGregor, D.: The human side of enterprise. McGraw-Hill, New York (1960)
6.
Schuler, H.: Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie, Bd. 6. Hogrefe, Göttingen (2007)
7.
Reiss, S.: Wer bin ich und was will ich wirklich. redline, München (2009)
Metadaten
Titel
Motivation für ehrenamtliches Engagement
verfasst von
Britta Redmann
Copyright-Jahr
2023
Buch
Erfolgreich führen im Ehrenamt

Print ISBN: 978-3-658-39712-8

Electronic ISBN: 978-3-658-39713-5

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39713-5_3

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