Skip to main content

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

New Work – Neue Arbeitswelten

Rahmenbedingungen einer sich ändernden digitalen Arbeitswelt

verfasst von : Olaf Bremer

Erschienen in: Moderne Unternehmensführung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Was ist New Work eigentlich? Post-It-Zettel an den Wänden, Sitzsäcke im Co-Working-Space oder Homeoffice und Vier-Tage-Woche? Mit solchen „Bildern“ wird New Work teilweise schon als Modewort kolportiert oder es wird schnell klar, dass es keine einfache beziehungsweise einheitliche Definition dafür gibt. Es entsteht ein Konstrukt der digitalisierten Arbeitswelt, das durch immer neue Möglichkeiten stetig weiterentwickelt werden kann. Auf der technischen Basis werden Geschwindigkeit und Komplexität weiterhin zunehmen. Veränderung wird der Normalzustand, organisatorische und strukturelle Grenzen werden aufweichen. Hier wird der Begriff eher als Frage des Mindsets der Beteiligten verstanden, denn in der neuen Arbeitswelt geht es heute um die Wissens- und

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
Zurück zum Zitat Allmers, S., Magnussen, C., & Trautmann, M. (2022). On the way to new work. Vahlen.CrossRef Allmers, S., Magnussen, C., & Trautmann, M. (2022). On the way to new work. Vahlen.CrossRef
Zurück zum Zitat Axelrod, B., Handfield-Jones, H., & Michaelis, E. (2001). The war for talent. Harvard School Publishing. Axelrod, B., Handfield-Jones, H., & Michaelis, E. (2001). The war for talent. Harvard School Publishing.
Zurück zum Zitat Bergmann, F. (2020). Neue Arbeit, Neue Kultur. arbor. Bergmann, F. (2020). Neue Arbeit, Neue Kultur. arbor.
Zurück zum Zitat Hackl, B., Wagner, M., Attmer, L., & Baumann, D. (2017). New Work: auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt. Springer Gabler.CrossRef Hackl, B., Wagner, M., Attmer, L., & Baumann, D. (2017). New Work: auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt. Springer Gabler.CrossRef
Zurück zum Zitat Löw, M. (2022). Unternehmen kommunizieren mit Ihren Räumen. brand eins, 24(4), 42ff. Löw, M. (2022). Unternehmen kommunizieren mit Ihren Räumen. brand eins, 24(4), 42ff.
Zurück zum Zitat Maas, R. (2023). Generation Z für Personalmanagement und Führung: Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie. Carl Hanser Verlag.CrossRef Maas, R. (2023). Generation Z für Personalmanagement und Führung: Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie. Carl Hanser Verlag.CrossRef
Zurück zum Zitat New Work Order – Die Macht des Raums. (Juni 2022). Dossier Industrieverband Büro- und Arbeitswelt e.V. (IBA). New Work Order – Die Macht des Raums. (Juni 2022). Dossier Industrieverband Büro- und Arbeitswelt e.V. (IBA).
Zurück zum Zitat Precht, R. D. (2022). Freiheit für alle. Goldmann. Precht, R. D. (2022). Freiheit für alle. Goldmann.
Zurück zum Zitat Sinek, S. (2011). Start with why. Penguin. Sinek, S. (2011). Start with why. Penguin.
Zurück zum Zitat Studie: Zukunft der Arbeit. (2022). #FORTSCHRITT GmbH. Studie: Zukunft der Arbeit. (2022). #FORTSCHRITT GmbH.
Metadaten
Titel
New Work – Neue Arbeitswelten
verfasst von
Olaf Bremer
Copyright-Jahr
2024
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-43269-0_8

Premium Partner