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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt

verfasst von : Helene Einramhof-Florian

Erschienen in: Fit für die jungen Generationen am Arbeitsplatz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In der Arbeitswelt 4.0 braucht es für die jungen Generationen neue Rahmenbedingungen, da sich durch den Wandel die Anforderungen und Bedürfnisse verändert haben: ein Change im Mindset, agile Arbeitsmethoden und modifizierte Leadershipformen führen zu einer Win-Win-Situation für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen.

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Literatur
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Zurück zum Zitat Deubler, S. (2021). Führungskraft in Teilzeit kann funktionieren. Um ihre Kinder zu betreuen, reduzieren zunehmend mehr junge Eltern ihre Arbeitszeit. Teilzeit und Jobsharing funktionieren auch für Führungskräfte, zeigen Beispiele aus Salzburg. Salzburger Nachrichten. Führungskraft in Teilzeit kann funktionieren | karriere.SN.at. Zugegriffen: 3. Apr. 2022. Deubler, S. (2021). Führungskraft in Teilzeit kann funktionieren. Um ihre Kinder zu betreuen, reduzieren zunehmend mehr junge Eltern ihre Arbeitszeit. Teilzeit und Jobsharing funktionieren auch für Führungskräfte, zeigen Beispiele aus Salzburg. Salzburger Nachrichten. Führungskraft in Teilzeit kann funktionieren | karriere.SN.at. Zugegriffen: 3. Apr. 2022.
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Metadaten
Titel
Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt
verfasst von
Helene Einramhof-Florian
Copyright-Jahr
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39149-2_6

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