Datenmanagement

Künstliche Intelligenz verändert das Personalmanagement grundlegend. Geschäftsmodelle, Anforderungen an Mitarbeitende und Prozesse im Personalbereich wandeln sich. Der digitale KI-Selbstcheck hilft Unternehmen, die Einflussfaktoren zu verstehen …

Die Implementierung von People Analytics kann zur strategischen Entscheidungsfindung und zu einer stärkeren Kooperation zwischen HR und Controlling beitragen. Diese HR-Transformation stellt Unternehmen jedoch vor Herausforderungen. Nachfolgend …

Datenanalysen steigern die Effektivität und Effizienz von Personalabteilungen. Um People Analytics erfolgreich im Unternehmen zu implementieren, müssen Daten angemessen beschafft, aufbereitet und analysiert werden. Künstliche Intelligenz hat auf …

In der Ära, in der Daten als „neues Gold“ bezeichnet werden, deckt eine Expertise die Kluft zwischen Erkennen und Nutzen dieses Schatzes auf. Sie bietet präzise Einblicke in die Datenmonetarisierung in Deutschland, legt verborgene Potenziale offen …

Die Erforschung der Einführung und Nutzung von Big Data und Advanced Analytics im Controlling stellt ein junges, gegenwärtiges und komplexes Forschungsfeld dar. Weiterhin sind die Bereiche der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz …

Ziel der vorliegenden Arbeit war es, die möglichen Auswirkungen durch die Implementierung und Nutzung von Big Data und Advanced Analytics für das Controlling mittels einer kritischen und umfassenden Analyse aufzudecken sowie Implikationen zur …

Dieser Artikel ist eine Zusammenfassung der Ergebnisse von 14 Interviews mit bedeutenden Führungskräften, in denen ihre Meinungen und Einsichten zum Charakter des Wandels heute im Vergleich zur Vergangenheit erörtert werden; zur dringenden …

Im Rahmen eines großen globalen Transformationsprogramms eines Finanzdienstleistungsunternehmens musste ein komplexes und herausforderndes, weitreichendes lokales Projekt in einem Land in Lateinamerika (abgekürzt: LatAm) gestartet werden, das …