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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Automatisierung von Prozessen zur Optimierung der Candidate Journey/Experience

verfasst von : Hans-Heinz Wisotzky

Erschienen in: Die perfekte Candidate Journey & Experience

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Zu dem Thema Digitalisierung und somit auch zur Automatisierung im Recruiting gibt es zahlreiche Bücher und Veröffentlichungen. Einige dieser Bücher gehen bereits auf moderne Technologien wie KI- bzw. AI-gestützte Prozesse ein und betrachten die damit verbundenen Vor- und Nachteile.
Mir geht es in diesem Kapitel nicht so sehr um die Beschreibung von möglichen (innovativen) Technologien, sondern vielmehr um die Betrachtung von Automatisierungspotenzial entlang der Candidate Journey zur Optimierung der Candidate Experience. Nachdem ich also im vorherigen Kapitel dieses Buches die Details zu den unterschiedlichen Phasen der Candidate Journey erläutert habe, möchte ich nun auf die Automatisierung der dafür erforderlichen Prozesse eingehen bzw. diese näher betrachten.

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Fußnoten
1
Beispiele für eine Übersicht von Online-Befragungssoftware unter: https://​bit.​ly/​3TpBoQ0 (Zugegriffen: Januar 2023).
 
2
Mehr Informationen in den GainTalents-Podcastfolgen 245 und 246.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Assad, V. (2019). Hack-recruiting, the best of empirical research, method and process, and digitization. Archway Publishing. Assad, V. (2019). Hack-recruiting, the best of empirical research, method and process, and digitization. Archway Publishing.
Zurück zum Zitat Dannhäuser, R. (2020). Praxishandbuch Social Media Recruiting (4. Aufl.). Springer Gabler.CrossRef Dannhäuser, R. (2020). Praxishandbuch Social Media Recruiting (4. Aufl.). Springer Gabler.CrossRef
Zurück zum Zitat Hildebrand, V. (2022). Automatisierte Diskriminierung im Recruiting durch den Einsatz von KI? Jura. Hildebrand, V. (2022). Automatisierte Diskriminierung im Recruiting durch den Einsatz von KI? Jura.
Zurück zum Zitat Knabenreich, H., & Ederer, P. (2019). Karriere-Webseites mit Wow!-Effekt. Springer Gabler.CrossRef Knabenreich, H., & Ederer, P. (2019). Karriere-Webseites mit Wow!-Effekt. Springer Gabler.CrossRef
Zurück zum Zitat Koopmann-Wischhoff. (2021). Optimierung von Online-Stellenanzeigen. Springer Gabler. Koopmann-Wischhoff. (2021). Optimierung von Online-Stellenanzeigen. Springer Gabler.
Zurück zum Zitat Lorber, C., & Kummer, H. (2020). Playbook Recruiting. Haufe. Lorber, C., & Kummer, H. (2020). Playbook Recruiting. Haufe.
Zurück zum Zitat Olberding, J. (2021). Agiles Recruiting. Haufe. Olberding, J. (2021). Agiles Recruiting. Haufe.
Zurück zum Zitat Ramseier, W. (2021). Praxishandbuch zum E-Recruiting. Praxium. Ramseier, W. (2021). Praxishandbuch zum E-Recruiting. Praxium.
Zurück zum Zitat Stöhr, A. (2021). Neue Technologien im Recruiting-Prozess. GRIN Publishing. Stöhr, A. (2021). Neue Technologien im Recruiting-Prozess. GRIN Publishing.
Zurück zum Zitat Verhoeven, T. (2020). Digitalisierung im Recruiting. Springer Gabler.CrossRef Verhoeven, T. (2020). Digitalisierung im Recruiting. Springer Gabler.CrossRef
Metadaten
Titel
Automatisierung von Prozessen zur Optimierung der Candidate Journey/Experience
verfasst von
Hans-Heinz Wisotzky
Copyright-Jahr
2023
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-66875-7_7

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