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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Vorteile einer optimierten Candidate Journey und Experience

verfasst von : Hans-Heinz Wisotzky

Erschienen in: Die perfekte Candidate Journey & Experience

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Das Ziel einer optimierten Candidate Journey muss sein, dass die Anzahl der für die Besetzung einer offenen Position in Frage kommenden Kandidaten signifikant gesteigert wird. Durch den Wechsel von einem reaktiven, auf Stellenanzeigen basierten Recruiting-Ansatz hin zu einem aktiven Ansprechen von Talenten werden automatisch mehr potenzielle Kandidaten auf das suchende Unternehmen aufmerksam. Sei es durch direkte Ansprache über Nachrichten der Recruiter oder Hiring-Manager in Social-Media-Business-Netzwerken wie zum Beispiel LinkedIn und XING oder sei es durch das kontinuierliche Schalten von Social-Media-Recruiting-Kampagnen in Kanälen wie Facebook, Instagram oder Special Interest Netzwerken.

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Fußnoten
1
Vgl. auch: Cost of Vacancy Formulas for Recruiting and Retention Managers – Dr. John Sullivan, July 2005.
 
Literatur
Bruno, B. (2020). High-tech high-touch recruiting. KoganPage. (Englisch).
Buchheim, C., & Weiner, M. (2014). HR-Basics für Start-ups. Springer Gabler.CrossRef
Dannhäuser, R. (2020). Praxishandbuch Social Media Recruiting (4. Aufl.). SpringerGabler.CrossRef
Knabenreich, H., & Ederer, P. (2019). Karriere-Webseites mit Wow!-Effekt. Springer Gabler.CrossRef
Konschak, B. (2014). Professionelles Personalmarketing. Haufe.
Lorber, C., & Kummer, H. (2020). Playbook Recruiting. Haufe.
Olberding, J. (2021). Agiles Recruiting. Haufe.
Ullah, Robindro und Maïté (2015). Erfolgsfaktor Candidate Experience – Der Perspektivwechsel im Recruiting, Schäffer-Poeschel
Verhoeven, T. (2015). Candidate Experience – Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Springer Gabler.
Metadaten
Titel
Vorteile einer optimierten Candidate Journey und Experience
verfasst von
Hans-Heinz Wisotzky
Copyright-Jahr
2023
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Die perfekte Candidate Journey & Experience

Print ISBN: 978-3-662-66874-0

Electronic ISBN: 978-3-662-66875-7

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-66875-7_8

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