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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

Employer Branding auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft – Was müssen Unternehmen Arbeitskräften bieten?

verfasst von : Susanne Wißfeld

Erschienen in: Die Zukunft der Arbeit

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Heute fordern Arbeitnehmende beides: Sicherheit und Flexibilität. Wie schaffen Unternehmen ein attraktives Arbeitgeberangebot, das diesen Erwartungen gerecht wird? New Work als Leitprinzip vereint Modelle des flexiblen Arbeitens mit Strategien zur besseren Begleitung und Bindung von Mitarbeitenden. So stärken Unternehmen ihre Führung und fördern ihre Attraktivität für Bewerber:innen. Worauf es bei der Neupositionierung im Sinne von New Work ankommt, erklärt der folgende Beitrag.

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Literatur
Freuding, Julia und Garnitz, Johanna (2022). Randstad-ifo-Personalleiterbefragung – 2. Quartal 2022. Ergebnisbericht.
Randstad Employer Brand Research. 2023.
Randstad Sourceright Talent Trends Report. 2022.
Metadaten
Titel
Employer Branding auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft – Was müssen Unternehmen Arbeitskräften bieten?
verfasst von
Susanne Wißfeld
Copyright-Jahr
2023
Buch
Die Zukunft der Arbeit

Print ISBN: 978-3-658-42231-8

Electronic ISBN: 978-3-658-42232-5

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-42232-5_37

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