Unternehmenskultur

Advanced Analytics besitzt das Potenzial, Planungsprozesse effizienter und schlanker zu gestalten. Damit ihr Einsatz gelingt, müssen Modelle gezielt an den jeweiligen Planungsanlass angepasst werden. Eine Analyse zeigt am Beispiel der …

Die Sicherung des Fachkräftebedarfs und effektive Fortbildung bestehender Fachkräfte sind eine wesentliche Aufgabe, die eine strategische Neuausrichtung in den Bereichen Personalrecruiting und Personalentwicklung erfordert. Hierbei ist eine enge …

Wie gehen Akteure aus den verschiedenen Bereichen der Wasser-, Abfall- und Kreislaufwirtschaft mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels um? Hierzu hat WASSER UND ABFALL verschiedene Experten mit unterschiedlichen Schwerpunkten befragt. Im …

Ab dem 17. Januar 2025 müssen Finanzinstitute die Vorgaben des Digital Operational Resilience Acts (DORA) der Europäischen Union einhalten. Wie es den Häusern gelingen kann, ihre digitale Resilienz zu stärken, um besser gegen Cyberangriffe und …

Fachkräftemangel ist wie in der gesamten Wirtschaft auch in der Veranstaltungsbranche ein virulentes Problem, das während der Corona-Pandemie noch verschärft wurde. Gemäß der Studie „Landkarte der Veranstaltungswirtschaft“ waren vor Corona 1,13 …

Von #metoo bis hin zu #blacklivesmatter – der Fokus auf Fragen der Vielfalt war nie größer als heute. Wir leben in einer Zeit, in der es immer selbstverständlicher ist, für Gleichheit und Fairness für alle Menschen einzutreten. Es ist keine …

Einer der entscheidenden Auslöser für Veränderungen und damit das Lernen in und von Organisationen ist die digitale Transformation. Sie ist als Treiber von Veränderung aber auch der Faktor, welcher die Veränderungsmöglichkeiten und …

Sich immer schneller verkürzende Innovationszyklen, verändertes Kundenverhalten, Erwartungen der Mitarbeiter*innen im Hinblick auf eine stärkere Beteiligung und größere Flexibilität im Zuge eines Wertewandels der Generationen Y und Z sowie neue …