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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Grundlagen zur Candidate Journey und Experience

verfasst von : Hans-Heinz Wisotzky

Erschienen in: Die perfekte Candidate Journey & Experience

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel erkläre ich die Begriffe Candidate Journey und Candidate Experience und beschreibe zusätzlich die Unterschiede dieser beiden Begriffe sowie deren Zusammenhang mit den Recruiting-Prozessen im Unternehmen.

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Fußnoten
2
Vgl. auch Kap. 9 in diesem Buch sowie die GainTalents-Podcastfolge 158.
 
Literatur
Buchheim, C., & Weiner, M. (2014). HR-Basics für Start-ups. Springer Gabler.CrossRef
Grossman, K. W., & Schoolderman, A. (2022). Candidate experience – How to improve talent acquisition to drive business performance. KoganPage (englisch).
Lorber, C., & Kummer, H. (2020). Playbook Recruiting. Haufe.
Olberding, J. (2021). Agiles Recruiting. Haufe.
Robindro, U., & Maïté. (2015). Erfolgsfaktor Candidate Experience – Der Perspektivwechsel im Recruiting. Schäffer-Poeschel.
Ullah, Robindro und Witt, Michael (2018, 2. Aufl.), Praxishandbuch Recruiting, Schäffer-Poeschel
Verhoeven, T. (2015). Candidate Experience – Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Springer Gabler.
Witt, M. (2022). Recruitingmanagement und Recruitingorganisation. Schäffer-Poeschel.CrossRef
Metadaten
Titel
Grundlagen zur Candidate Journey und Experience
verfasst von
Hans-Heinz Wisotzky
Copyright-Jahr
2023
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Die perfekte Candidate Journey & Experience

Print ISBN: 978-3-662-66874-0

Electronic ISBN: 978-3-662-66875-7

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-66875-7_4

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