Skip to main content
327 Suchergebnisse für:

Diversitätsmanagement 

sortieren nach |
"Aktualität" sortiert die Ergebnisse nach Publikationsdatum. "Relevanz" berücksichtigt auch noch andere Faktoren wie zum Beispiel die Häufigkeit der Suchbegriffe im Text.
  1. Open Access 20.06.2023 | OriginalPaper

    Bewusstmachung einer (un)strittigen Konstellation: Gesundheits- und Diversitätsmanagement als interdependente Steuerungsinstrumente

    Der Beitrag definiert Gesundheit und Diversität der Belegschaft als Konstituenten in den interdependenten Steuerungsinstrumenten des Gesundheits- und Diversitätsmanagements. Für einen nachhaltigen gesundheits- und diversitätsorientierten …

  2. 2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Diversitätsmanagement mit besonderem Fokus auf Jugend

    Diversitätsmanagement konzentriert sich zumeist auf ein oder zwei Zielgruppen, wie beispielsweise Menschen mit Behinderungen, ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter etc., deckt aber selten alle Dimensionen von Diversitätsmanagement – und somit …

    verfasst von:
    Andreas Schneider
    Erschienen in:
    CSR und Inklusion (2021)
  3. 2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Diversitätsmanagement oder Inklusion? Über die Bedeutung eines antikategorialen Zugangs in der organisationalen Leistungsbewertung

    Diversitätsmanagement bezieht sich oft auf die Benennung von Gruppen entlang spezifischer Sozialkategorien (Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter usw.) und der Förderung ihrer Chancengerechtigkeit in Organisationen. Dieses Konzept läuft aber …

    verfasst von:
    Edeltraud Hanappi-Egger
    Erschienen in:
    CSR und Inklusion (2021)
  4. 2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Herausforderungen und Ziele für ein modernes Ethisches Theater

    Die gegenwärtigen Krisen sind neben der im 3. Kapitel diskutierten Komplexität die wesentlichen Herausforderungen für das moderne Theatermanagement. Im Kern des vierten Kapitels stehen deshalb die Herausforderungen und die Ziele für einen modernen …

    verfasst von:
    Thomas Schmidt
    Erschienen in:
    Ethisches Theater (2024)
  5. 2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Die Ethische Struktur- und Organisationsentwicklung des Theaters – eine Institutionenkritische Konzeption

    Im Zentrum des sechsten Kapitels stehen die Themen Ethik, Organisation und Management im Theater der Zukunft. Im ersten Abschnitt werden die Voraussetzungen und Instrumente des Ethischen Theaterbetriebs behandelt (6.1), wobei ich mich hier auf die …

    verfasst von:
    Thomas Schmidt
    Erschienen in:
    Ethisches Theater (2024)
  6. 2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Die grundlegende Struktur eines modernen und ethischen Theaterbetriebs und ihr Management

    Wenn ich von Modernisierung und einem modernen Theaterbetrieb spreche, handelt es sich in einer ersten Phase um Entwicklungen, die sich im Rahmen von Reformen irealisieren lassen. Es handelt sich dabei um Prozesse, mit denen das gegebene …

    verfasst von:
    Thomas Schmidt
    Erschienen in:
    Ethisches Theater (2024)
  7. 12.02.2024 | Diversitätsmanagement | Im Fokus | Online-Artikel

    Rollenbilder prägen Karrierewege der Mütter

    Kind und Karriere sind in der Regel für Väter ohne große Abstriche vereinbar - für Frauen eher nicht. Woran das liegt und warum Elternzeit zum Kompetenzgewinn führen kann, erklärt eine Studie.

  8. 07.03.2024 | Diversitätsmanagement | Im Fokus | Online-Artikel

    Frauen haben bei Karriere und Gehalt das Nachsehen

    Zwar gab es in der Arbeitswelt rechtliche Verbesserungen, um Frauen gleichzustellen. Doch Arbeitnehmerinnen haben es nach wie vor schwerer, die Karriereleiter zu erklimmen, demonstriert eine globale Umfrage.

  9. 26.02.2024 | Karriere | Infografik | Online-Artikel

    Nur jede dritte Führungskraft ist weiblich

    Die Führungsetagen deutscher Unternehmen werden noch immer von Männern dominiert. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hervor. Demnach hat sich der Frauenanteil seit 2004 nur um drei Prozent verbessert.

  10. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Grundbegriffe und Managementprozess

    Nach Durcharbeiten dieses Kapitels sollten Sie in der Lage sein …

    verfasst von:
    Georg Schreyögg, Jochen Koch
    Erschienen in:
    Grundlagen des Managements (2023)
  11. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Führung von altersgemischten Arbeitsgruppen

    Aufgrund des demographischen Wandels verändert sich die Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung. Führungskräfte stehen deshalb u. a. vor der besonderen Herausforderung, auf jüngere und ältere Mitarbeitende individuell mehr eingehen zu müssen.

    verfasst von:
    Franziska Jungmann, Jürgen Wegge
    Erschienen in:
    Handbuch Mitarbeiterführung (2023)
  12. 18.01.2024 | Diversitätsmanagement | Interview | Online-Artikel

    "Stereotype wie 'Der-Chef-ist-ein-Mann' sind hartnäckig"

    Das Geschlecht hat weniger Einfluss auf das Führungsverhalten als Persönlichkeit sowie gesellschaftliche und soziale Faktoren. Über die Rolle von Geschlechterklischees spricht Expertin Brigitte Biehl im Interview.

  13. 15.01.2024 | Markenführung | Gastbeitrag | Online-Artikel

    Wie gut spiegeln Leitbilder die Markenidentität?

    Unternehmen stecken häufig viel Energie in ihre Markenidentität. Sie entwickeln eine Corporate Identity und Corporate Language. Diese konsequent einzusetzen, gelingt nicht immer. Das zeigt eine Sprachanalyse der Leitbilder umsatzstarker DACH-Unternehmen.

  14. 2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Diversitätsmanagement als ‚traveling concept‘. Prinzipielle Überlegungen zur Erforschung der Translation des Diversitätsmanagements aus der Perspektive einer reflexiven Diversitätsforschung

    In dem Beitrag werden prinzipielle Überlegungen zur vergleichenden Erforschung von Transformationsprozessen bei der expliziten Bearbeitung von Vielfalt in Form des Diversitätsmanagements (DiM) angestellt. Aus der Perspektive der reflexiven …

    verfasst von:
    Andrea D. Bührmann
    Erschienen in:
    Ethnographie und Diversität (2020)
  15. 2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Diversität und Diversitätsmanagement

    Diversität und Diversitätsmanagement wurde bis in die 1990er-Jahre in Deutschland nur stiefmütterlich behandelt. Mittlerweile folgen aber immer mehr europäische Unternehmen dem aus den USA stammenden Trend und greifen Themen wie Diskriminierung und Integration im Rahmen des Personalmanagements auf.

    verfasst von:
    Florian Feuser
    Erschienen in:
    War for Talents (2019)
  16. 01.11.2023 | OriginalPaper

    Zwischen Limit und Hochleistung: Extreme Verhältnisse im deutschen Mittelstand

    Ein Kommentar von Silke Masurat, Gründerin und Geschäftsführerin des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH)

    Digitalisierung, Pandemie und Fachkräftemangel lasten schwer auf den Schultern deutscher Mittelständler und ihrer Mitarbeitenden. Wie verbessern IT-Unternehmen perspektivisch ihre Situation und sichern gleichzeitig ihre Marktposition?

  17. 24.11.2023 | Recruiting | Gastbeitrag | Online-Artikel

    Fachkräfte im Ausland gewinnen

    Globalisierung und Personnalmangel erfordern eine effektive Integration internationaler Fachkräfte. Mit den richtigen Strategien tragen diese zur Diversität und Innovationskraft in Unternehmen bei.

  18. 17.10.2023 | Private Equity | Im Fokus | Online-Artikel

    Investorinnen verlangen Diversität von Start-ups

    Nach wie vor dominieren männliche Gründer die Start-up-Szene. Und auch die privaten Kapitalgeber sind in der Regel Männer. Nicht mal jeder fünfte Business Angel ist eine Frau. Doch gerade sie achten auf diverse Führungsteams und haben die weibliche Zielgruppe im Blick.

  19. 2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Einführung

    In diesem Einführungskapitel wird argumentiert, dass die Europäische Union im Kontext anderer multinationaler Gemeinwesen untersucht werden sollte und dass die Erfahrungen bei der Aushandlung von Vielfalt und Einheit dazu dienen können, die …

    verfasst von:
    Florian Bieber, Roland Bieber
    Erschienen in:
    Einheit und Vielfalt in der Europäischen Union (2023)
  20. 27.09.2023 | Personalentwicklung | Schwerpunkt | Online-Artikel

    Konzerne buhlen um Vorstandskandidatinnen

    Die einen jubeln: In Dax-Vorständen gibt es mehr Frauen denn je. Andere bemängeln: Auch im ersten Halbjahr 2023 sind in den 160 Dax-Firmen noch immer nur 17 Prozent der Vorstände weiblich. Doch der Druck auf die Männerblase wächst.

Suchergebnisse filtern:

Suchoperatoren:

„ ... ... “ Findet Dokumente mit genau dieser Wortgruppe in exakt dieser Schreibweise und Reihenfolge (z.B., "employer branding").
AND / UND Findet Dokumente, in denen beide Begriffe zusammen vorkommen (z.B., vertrieb UND bonus).
OR / ODER Findet Dokumente, in denen einer der beiden oder beide Begriffe vorkommen (z.B., porsche OR volkswagen).
Leerzeichen Findet Dokumente, in denen alle Begriffe vorkommen. Der Leerschritt wird als UND interpretiert (z.B., mensch roboter alltag).
NOT / NICHT Findet Dokumente, in denen der Begriff nach NOT nicht vorkommt (z.B., ford NOT "harrison ford").
COUNT(...)>n Findet Dokumente, in denen der gesuchte Begriff mehr als n mal vorkommt. n steht für eine beliebige Anzahl (z.B., COUNT(getriebe)>8).
NEAR(..., ..., ) Findet Dokumente, in denen beide Begriffe in beliebiger Reihenfolge innerhalb von maximal n Worten zueinander stehen. Empfehlung: wählen Sie zwischen 15 und 30 als maximale Wortanzahl (z.B., NEAR(hybrid, antrieb, 20)).
* Findet Dokumente, in denen der Begriff in Wortvarianten vorkommt, wobei diese VOR, HINTER oder VOR und HINTER dem Suchbegriff anschließen können (z.B., leichtbau*, *leichtbau, *leichtbau*).
? Findet Dokumente mit dem Suchbegriff in verschiedenen Schreibweisen, hier mit s oder z, also organisation und organization. Das ? steht für eine einzige Stelle (z.B., organi?ation).
& + - Sonderzeichen werden als UND interpretiert (z.B., Mann + Hummel).

Sie können Operatoren mit Ihrer Suchanfrage kombinieren, um diese noch präziser einzugrenzen.

Fahren Sie mit der Maus über den Suchoperator, um eine Erklärung seiner Funktionsweise anzuzeigen.