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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

11. Von der Candidate Journey zur Employee Journey

verfasst von : Hans-Heinz Wisotzky

Erschienen in: Die perfekte Candidate Journey & Experience

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Sobald der Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterschrieben ist, beginnt die sogenannte Employee Journey. Dort startet alles mit dem Onboarding der neuen Mitarbeitenden und hier können sich Unternehmen bereits sehr positiv vom Wettbewerb abheben.

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Fußnoten
1
Vgl. auch: Doris Brenner, Onboarding, SpringerGabler, Juni 2020.
 
Literatur
Brenner, D. (2020). Onboarding: Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren. Springer Gabler.CrossRef
Birmele, C., & Bömers, J. (2020). Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding. Haufe.
Harpelund, C. (2019). Onboarding: Getting new hires off to a flying start. Emerald Publishing. (Englisch).CrossRef
Korte, J. (2019). Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Science Factory.
Moser, K., Soucek, R., et al. (2018). Onboarding – Neue Mitarbeiter integrieren. Hogrefe.CrossRef
Olberding, J. (2021). Agiles Recruiting. Haufe.
Painta, A. J., & Haire, B. A. (2022). The onboarding process. Joy of Pursuit Publishing. (Englisch).
Schmidt, K. (2018). Onboarding: Erwartungen der Mitarbeiter an einen systematischen Integrationsprozess. Diplomica.
Verhoeven, T. (2015). Candidate Experience – Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Springer Gabler.
Metadaten
Titel
Von der Candidate Journey zur Employee Journey
verfasst von
Hans-Heinz Wisotzky
Copyright-Jahr
2023
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Die perfekte Candidate Journey & Experience

Print ISBN: 978-3-662-66874-0

Electronic ISBN: 978-3-662-66875-7

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-66875-7_11

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