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Mentoring

Aus der Redaktion

"Search Funds sind Option, ins Unternehmertum einzusteigen"

Unternehmer sucht Nachfolger und junges Talent einen unternehmerischen Einstieg: Genau hier setzt das Search-Fund-Konzept an, erklärt Benny Hahn das Finanzierungs- und Mentoringmodell im Gespräch.

50 plus ist die Antwort auf den Fachkräftemangel

Die Generation 50plus wird bei Weiterbildungen oder Beförderungen oft vergessen. Dabei schlummert bei erfahrenen Mitarbeitenden ungenutztes Potenzial, mit dem der Fachkräftemangel abgefedert werden kann.

"Wer in Krisen nicht investiert, verliert Marktanteile"

Mittelstand Interview

Der Mittelstand steht vor existenzbedrohenden Herausforderungen. Die zentrale Frage: Wie können KMU wieder auf Kurs gebracht und besser geschützt werden? Gerade unsichere Zeiten sind oft Auslöser für Innovationen, so Business Coach Baha Meier-Arian.

"Im IT-Projektmanagement punkten Quereinsteiger"

Karriere Interview

Der Fachkräftemangel in Informatik-Berufen ist ein Dauerproblem für Unternehmen. Diese müssen neu denken, um offene Stellen zu besetzen. Insbesondere im IT-Projektmanagement eröffnen sich für Quereinsteiger neue Chancen, so Dozentin Katherina Döpke.

Fachkräfte im Ausland gewinnen

Recruiting Gastbeitrag

Globalisierung und Personnalmangel erfordern eine effektive Integration internationaler Fachkräfte. Mit den richtigen Strategien tragen diese zur Diversität und Innovationskraft in Unternehmen bei.

"New Work ist oft ein Sammelsurium von Maßnahmen"

Nicht alles, was in der Arbeitswelt neu und modern ist, verdient die Bezeichnung New Work, so Expertin Katherina Harsch. Im Interview spricht sie über Frithjof Bergmanns Konzept, was davon übrig blieb und wie mit New Work eine Win-Win-Situation für Unternehmen entsteht.

Konzerne buhlen um Vorstandskandidatinnen

Die einen jubeln: In Dax-Vorständen gibt es mehr Frauen denn je. Andere bemängeln: Auch im ersten Halbjahr 2023 sind in den 160 Dax-Firmen noch immer nur 17 Prozent der Vorstände weiblich. Doch der Druck auf die Männerblase wächst.

Mit 50 Jahren ist noch lange nicht Schluss

Jeder fünfte Beschäftigte über 50 Jahren ist bereit, den Job zu wechseln. Dabei setzen Ältere teils überraschende Prioritäten. Die sollten HR-Abteilungen im Blick haben.

Zeitschriftenartikel

Open Access 01.12.2024 | Original Article

Big data meets storytelling: using machine learning to predict popular fanfiction

Fanfictions are a popular literature genre in which writers reuse a universe, for example to transform heteronormative relationships with queer characters or to bring romance into shows focused on horror and adventure. Fanfictions have been the …

01.12.2024 | Original Article

Evaluating teachers’ effectiveness in classrooms: an ML-based assessment portfolio

Effective teachers are strongly committed to creating a positive learning experience, instinct, and impact for transforming students’ learning. The transforming elements can be defined through related attributes, such as self-efficacy, regular …

Open Access 01.12.2024 | Research article

Students’ complex trajectories: exploring degree change and time to degree

The complex trajectories of higher education students are deviations from the regular path due to delays in completing a degree, dropping out, taking breaks, or changing programmes. In this study, we investigated degree changing as a cause of …

01.06.2024 | ORIGINAL PAPER

An integrated multiple attribute decision-making framework for evaluation of incubation capability of science and technology business incubators

Science and technology business incubators (STBIs) constitute a crucial component of the regional innovation system, with their high-quality development significantly contributing to the enhancement of regional innovation capacity. The exceptional …

Buchkapitel

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Developments in Leadership Thinking

In this chapter we explore the increasing importance of effective leadership within organisations facing a volatile, uncertain, complex and ambiguous (VUCA) environment. We show the way in which our thinking about, and models of, leadership have …

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Measuring the Effects of Digital Transformation on Organisational Performance: A Case Study of Microfinance Institutions

Digital transformation is the adoption of digital technologies to improve an organisation’s processes, services and products. In microfinance institutions (MFIs), this can result in improved operational efficiency, risk management, revenues and …

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Implementing Data-Driven Management: A Case of the National Heart Center

The chapter considers a case study on the implementation of data-driven management at the Almazov National Medical Research Center of the Russian Ministry of Health. Data-Driven Management (DDM) is an important digitalization trend, including …

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Using Enterprise Architecture Approach to Model Healthcare Innovation Hubs

The medical industry is characterized by the fact that its digital transformation and the subsequent changes run much slower than in other industries. The introduction of innovative solutions related to patient-centric, value-oriented digital …

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